A l'occasion de la signature du 165ème CDI, Exaris Interim dresse le bilan de l'intérim social
A l'occasion de la signature du 165ème CDI, Exaris Interim dresse le bilan de l'intérim social
 
Communiqué de presse
11 février 2009

 

Inauguré il y a trois ans par le Ministre de l’Economie et de l'Emploi Benoît CEREXHE, le premier bureau d’intérim social en région bruxelloise dresse le bilan.

Exaris Interim vise l’intégration des jeunes bruxellois de 16 à 30 ans moins qualifiés en leur offrant des missions d’intérim pour qu’ils décrochent par la suite un contrat de travail à durée indéterminée.

A chaque étape, de son inscription à son CDI, le candidat bénéficie d’un jobcoaching permanent lui offrant ainsi tout le soutien nécessaire pour réussir sa mise à l’emploi durable.

L’année 2009 se termine par un bilan positif : 64 personnes ont signé un contrat à durée indéterminée au terme de leur mission d’intérim. En tenant compte du contexte économique moins favorable, Exaris Interim a donc maintenu la cadence par rapport à l’année précédente avec plus de 70.000 heures prestées, soit 30% de plus qu’en 2008.

Cela représente désormais 165 CDI depuis la création d’Exaris Interim dont plus de 90% des candidats sont toujours sous contrat ! Le taux d’insertion quant à lui atteint 85% contre 70% l’année précédente.

Durant cette année, nos actions de jobcoaching ont permis de (re)mettre à l’emploi des jeunes en décrochage et en situation précaire, des personnes handicapées, des primoarrivants,…

Pour rappel, Exaris Interim a été créé à l’initiative de trois partenaires : Actiris, Daoust et Febecoop (voir détails sur ces partenaires en annexe).

Exaris Interim est une société coopérative à responsabilité limitée à finalité sociale, SCRL FS, ce qui signifie que les bénéfices générés par l’entreprise sont réinjectés dans l’entreprise pour financer son but d’insertion.

Le jobcoaching, la plus-value de Exaris Interim

L’intérim social se différencie de l’intérim classique par son action de jobcoaching et son objectif social visant l’emploi durable des jeunes peu qualifiés. L’intérim social utilise l’intérim comme tremplin vers un emploi fixe.

L’intérimaire est coaché, encadré, conseillé par des jobcoachers. Les différentes étapes du jobcoaching sont entre autres : la préparation et la simulation d’entretien, l’accompagnement sur le lieu de travail, les entretiens approfondis, les testing, la rédaction d’un cv, l’analyse du projet professionnel, la savoir être, l’attitude au premier contact avec l’entreprise,…

Un lien de confiance et une connaissance approfondie du profil de l’intérimaire permettent ainsi une meilleure adéquation avec les offres d’emploi.

La peur du CDI est toujours présente dans l’esprit de certains. L’intérim social peut aider ces personnes. En effet, avant que la possibilité de signature de CDI se présente, les intérimaires ont en moyenne 2 mois d’intérim pour se familiariser avec le métier et la société. Le jobcoacher les aide, les conseille, les rassure et les prépare.

Le défi d’Exaris Interim est de donner la possibilité à des demandeurs d’emploi moins qualifiés de trouver de l’emploi grâce à l’intérim. Ce défi est double puisqu’il s’agit aussi d’identifier les entreprises qui, par leurs démarches de responsabilité sociétale, sont sensibles à l’intégration et au recrutement de personnes de qualité mais ayant peu ou pas d’expériences professionnelles.

De plus, notre public répond parfaitement aux récentes mesures établies concernant l’aide à l’embauche (plan Win-Win). Nos candidats étant coachés, ils ont davantage de chances de trouver un emploi dans une société qui recherche du personnel de qualité tout en bénéficiant de réductions financières avantageuses.

Exaris Interim est l’interlocuteur privilégié entre le demandeur d’emploi et l’employeur afin que l’intégration des travailleurs se passe pour le mieux. Il est également un relais, un soutien et un coup de pouce pour les jeunes peu qualifiés, motivés à trouver du travail.

Il arrive parfois qu’un coaching ne suffise pas et que les candidats ne soient pas encore prêts à l’emploi. Dans ce cas, nous les réorientons vers nos partenaires pour l’emploi tels que les Missions Locales, les organismes de formations, les antennes d’Actiris,…

En bref, Exaris Interim est la rencontre entre le public et le privé, entre le demandeur d’emploi et l’employeur et entre l’insertion professionnelle et le monde du travail.

 

Pour de plus amples informations ou pour toute interview :

Cabinet de Benoît Cerexhe, Ministre de l’Emploi
Béatrice van Schendel
Attachée de presse
Tél. : 02/508 79 17
Email : cjacobs@cerexhe.irisnet.be

 

Exaris Interim
Marie-Cécile Jacques
Manager
Bld Adolphe Max 22
1000 Bruxelles
Tél. : 02/220.31.24
Gsm : 0477/852.350
Fax : 02/217.16.69
Email : mcjacques@exaris.be

Publié le11/02/2010 auteur: Exaris - 11/02/2010